Konsultuojame įmonės dalyvių ir valdymo organų narių atsakomybės klausimais, padedame spręsti tarp akcininkų kilusius ginčus, rengiame akcininkų sutartis.
Kelerių metų sukaupta patirtis patvirtina, jog šiais klausimais įmonių dalyviai ir valdymo organų nariai turėtų domėtis prevenciškai, iš anksto. Verta atminti, kad „ginklams žvangant, įstatymai tyli“ (Ciceronas).
Civilinis kodeksas bei kiti teisės aktai nustato tik pagrindines įmonių dalyvių ir vadovų tarpusavio teisinių santykių gaires, tačiau neaprėpia (vargu ar turėtų) verslo santykių įvairovės, daugelį klausimų palieka spręsti patiems verslo santykių subjektams.
Ginčai kyla tuomet, kai akcininkai skirtingai mato verslo perspektyvas, o valdymo organų nariai, užsiimdami kasdiene įmonės veikla, nepasirūpina aiškaus savo statuso, atsakomybės ribų, socialinių garantijų įforminimu rašytiniais susitarimais. Išankstinis sprendimų priėmimo procedūrų ginčo situacijoje nustatymas, teisių ir pareigų detalizavimas rašytiniuose susitarimuose, kuriems šalys gali suteikti konfidencialumo pobūdį, neleidžia probleminėms situacijoms virsti konfliktais.